變革程序三步驟

（重定向自变革程序三步骤）

變革程序三步驟是李溫(Lewin，1951年)提出的一種企業的再造轉型的過程機制中的模式。

作法

解凍(unfreezing)

移離原有的工作場所、資訊來源與社會關懷
放棄原有的價值觀、態度與行為
獎勵改革者

變革(change)

提供新行為模式
使之學習

再凍結(refreezing)

增強/強化新的行為模式

检索自“https://zh.wikipedia.org/w/index.php?title=變革程序三步驟&oldid=44990152”