弗雷德里克·歐文·赫茨伯格(英語:Frederick Irving Herzberg,1923年4月18日—2000年1月19日),美国心理学家、行为科学家、人力资源管理专家,1950年代末提出双因素理论[2]。
生平
主要著作
- 与伯纳德·莫斯纳、巴巴拉·斯奈德曼合著的《工作的激励因素》(1959)
- 《工作与人性》(1966)
- 《管理的选择:是更有效还是更有人性》(1976)
参考文献
- ^ 1.0 1.1 Obituary: Frederick Irving Herzberg. Deseret News. 2000-01-22 [2015-02-20]. (原始内容存档于2018-09-26).
- ^ Herzberg, F.I. 1987, 'One more time: How do you motivate employees?', Harvard Business Review, Sep/Oct87, Vol. 65 Issue 5, p109-120 (note: the reference to sales numbers is in the abstract written by the editors.)