招聘
人力资源管理的一种工作
此條目可参照英語維基百科相應條目来扩充。 |
招聘是針對组织內的職缺進行識別、尋找合適人選（sourcing）、篩選（screening）、最後和應徵者面談，決定是否適合特定職缺的完整過程。有些無償工作也會用招聘的方式來決定人選。一般而言，招聘會由經理、人力资源專員或是招聘專員負責，但有時會有商業的人力仲介公司，或是針對高階職位的獵頭公司參與部份招聘過程。現在已有許多的招聘是在網路上進行，也包括人工智慧的應用[1]。
_2008-07-07_Recruitment_pg1.jpg)
相關條目
參考資料
- ^ Sulich, Adam. Mathematical models and non-mathematical methods in recruitment and selection processes. Reviewed Papers from 17th International Conference (Mekon 2015). 2016-02-06, 1. ISBN 978-80-248-3684-3.
 | 这是一篇關於管理学的小作品。您可以通过编辑或修订扩充其内容。 |