圈子文化

圈子文化，是中國大陸存在的社會人際關係格局，該文化在中國歷史上就存在。作為名詞是習近平於2014年在十八屆中央紀委三次全會上講話中首次提出，以用來抨擊中國官場和中國共產黨內拉幫結派的風氣。圈子文化不止在中國官場存在，也在金融、地產、電影、商會等行業存在。

在圈子文化中，每個圈子由小團體組成。在小團體中，容易形成小團體意識，團體在決策過程中，由於成員傾向讓自己的觀點與團體一致，因而令整個團體缺乏不同的思考角度，不能進行客觀分析。一些值得爭議的觀點、有創意的想法或客觀的意見不會有人提出，或是在提出之後，遭到其他團體成員的忽視及隔離。團體迷思可能導致團體作出不合理、甚至是很壞的決定。部份成員即使並不贊同團體的最終決定，但在團體迷思的影響下，也會順從團體。

早期的中國研究學者認為中國社會的組織形式與西方社會有很大差異，外來理論無法解釋中國人的社會行為與關係網。費孝通就此提出「差序格局」概念，梁漱溟稱中國社會是「家倫理本位」的社會，人類學家許烺光則根據「情境中心論」來解釋中國人的文化心理。沿着這樣的思路，一些社會學家也把中國社會的特徵定義為「關係社會」、「人情社會」。

2015年，中國青年報社會調查中心對2018人進行的一項在線調查顯示，74.2%的受訪者表示身邊存在小團體，75.9%的受訪者坦言當前社會以小團體為代表的附庸思維普遍存在。47.3%的受訪者表示正因小團體或附庸問題而苦惱。

與圈子文化相近的文化並非中國所獨有，在美國，也存在社會網絡結構和關係研究。