维基百科:管理员暂时除权

“管理员暂时除权”指管理员因故主动提出暂时解除权限1周到1年（必须有充分理由），以便在事后较方便地恢复权限。由于权限恢复方便，有利于防止优秀管理员资源因意外或短期生活原因流失。提案分为两个机制：1.管理员临时防滥用机制；2.管理员自我除权机制。

该制度可供当事管理员援引作为罢免或有限期离任的替代方案。使用此方案时，需进行为期1~3日合理性讨论；若出现紧急情况，可由行政员直接暂时除权并承担相应责任，如（1.2）。

该方针的合理性已经基本达成共识，但具体细节尚处讨论阶段。

提出

该方针主要基于两种情况提出：

1. 管理员由于生活需要，进入一段维基假期，或类似的不活跃期，可主动提出暂时解除权限。

   案例：铁铁的火大了：上任_{（第一次）}离任上任_{（第二次）}

2. 管理员由于操作失误或有争议操作，引发社群争议，或使其认定自己需要调整一段时间，可自行申请暂时除权一段时间自我调整。

   可能适用案例：由于相对短期内，操作失误或滥用权限，以致引发罢免案，但愿意改过的，可暂时除权、自我调整，以便日后准备好之后重新归队，而非因为成见排挤于管理团队之外。

可能适用案例

该指引可能适用并不仅限于以下情况

• 第一种情况：管理员临时防滥用机制
  • 情况之一：_（1.1）去罗布泊探险，预计6个月到9个月，可申请暂时除权6个月，可延期4个月，如果除权后超过10个月没有回来申请复权或者解释，可以按照死亡/失踪处理。（休假防滥用）
  • 情况之二：_（1.2）媒体、政府或其他压力要求某管理员违背方针修改甚至删除某条目或页面，社群获悉核实后，可暂时除权以保护管理员与方针尊严（类似于法语维基雷米·马蒂斯案）。
• 第二种情况：管理员自我除权机制
  • 情况之一：_（2.1）管理员极力创建自己所在单位条目，尽管该单位关注度严重不足，而且操作投票反对提删，经批评，能够认识到错误，申请暂时解除管理员权限，反省3周后重新归队。
  • 情况之二：_（2.2）某管理员为了试验能否删掉{{NoteTA}}模板，删之，造成大量维基页面瘫痪，决定反省一周或更久，再重新复权。

不适用案例

严重违背维基百科方针，造成极其恶劣影响者，以及其他不符合引言所述情况的。