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展翅计划

展翅计划（Youth Pre-employment Training Programme）是香港劳工处专为15至19岁的离校青年人，提供一系列职前培训、工作实习及择业辅导服务，以提升他们的工作技能及人际沟通技巧。计划由1999年开始实行，每年设有12000个培训名额，及至2006年为止合共培训了超过66000名青年人。[1] 该计划已经在2009年9月，与青见计划合并为展翅青见计划。

计划内容

  • 单元二 — 求职及人际技巧训练课程：学员必须完成此单元课程，方可报读其他单元课程。此课程主要为学员提升人际沟通、面试等技巧，协助学员订立职业取向。
  • 单元一 — 领袖才能、纪律及团队精神训练课程：此课程主要提升学员自信、领袖才能、团队精神及组织技巧等训练
  • 单元三 — 电脑应用技能训练课程：此单元分基本及进阶两部分。提供办公室电脑软件及专业软件应用训练。
  • 单元四 — 职业技能训练课程：提供以下多种职业技能训练:：顾客服务及销售技巧训练、文职训练、物流及仓务管理训练、资讯科技训练、美发技巧训练、美容、护肤及造型设计训练、创业训练、活动助理及导师训练、旅游业训练、酒店业训练、饮食业训练、纺织及制衣业训练、工艺训练、专业保安及物业管理训练、建造业训练、影音制作、广告及摄影训练、表演艺术训练、其他训练 (包括拯溺及泳池管理、花店实务、护理、设计、儿童/幼儿工作及兴趣班、宠物店店务及宠物美容等训练)等 及职业语文训练。
  • 度身订造培训课程：配合雇主对学员的特别技能要求，所订定的培训课程。学员完成有关度身订造培训课程，可获雇主聘用。
  • 工作实习：完成二个单元课程，其中必须包括单元二课程。 学员可透过一个月工作实习获取实际工作经验。
  • 个案管理服务：学员会获由注册社工担任个案经理，提供包括拟订个人职业计划、协助寻找工作等的支援。

交通津贴

由2007/08第一期展翅计划开始，参与展翅计划的学员只需出席课程出席率超过八成，即可申请每日$30的交通津贴。试验期为期一年。[2]

参与机构

对展翅的批评

有学者批评展翅计划无法令学员长期投入劳动市场，应改变培训模式。[3]亦有学员批评课程内容理论化不切实际，而工作实习时间过短未能从中吸收实际工作经验，电脑应用课程程度划一，课程证书认受性低等批评。[4][5]

相关条目

参考

  1. ^ 勞工處為青少年提供的培訓及就業計劃 (PDF). 立法会人力事务委员会. 2006-03-21: P.1 [2008-03-11]. （原始内容存档 (PDF)于2016-03-05）. 
  2. ^ 展翅提供交通津貼. 苹果日报. 06-07-2007. （原始内容存档于2007-09-14）. 
  3. ^ 減婦女包袱 改善勞動結構 人口發展報告明公布 倡彈性上班增育兒設施. 明报. 2006-06-28. [失效链接]
  4. ^ 展翅計劃 難解青少年失業之困. UBest Magazine. （原始内容存档于2007年11月6日）. 
  5. ^ 會考0分失學 求職3年碰壁 青年變身紓解失業智囊 倡就業計劃「一條龍」. 香港能动网络. 2004-03-24 [2007-07-31]. （原始内容存档于2007-10-09）. 

外部链接

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