工人自治

此條目介紹的是組織管理的類型。關於南斯拉夫的經濟模式，請見「南斯拉夫社會主義自治制度」。

工人自治是指在工作場所內由僱員自己進行工作上的決策，即工人通過民主方式管理企業等生產資料，與傳統上由部門主管負責決策的做法有所分別。例子包括在西班牙內戰期間的西班牙革命、南斯拉夫的鐵托主義等等。而在阿根廷也出現過大規模的工人自治運動。許多社會主義的流派，諸如工團主義、德萊昂主義、自治主義、托洛茨基主義等都提倡「工人自治」。

布宜諾斯艾利斯的一家酒店，自2003年起實行工人自治

合作社

主條目：合作社

國際合作社聯盟同時確定一些特徵的合作七大原則：

1. 自願與公開的社員制
2. 社員的民主管理
3. 社員的經濟參與
4. 自治與自立
5. 教育、訓練與宣導
6. 社間合作
7. 關懷社區社會

產業民主

主條目：產業民主

產業民主是一種讓勞工在工作場所參與決策、權利與責任的管理模式。