首先,打破成规

首先,打破成规》(副标题为《八万名杰出经理人的共通特质》)是由马克斯·巴金汉库特·科夫曼合作撰写的一本书,他们为经理及公司老板提供方法去处理员工的各种问题。 这本书登上了《纽约时报》的畅销书排行榜上长达第93周。[1]时代》杂志亦将《首先,打破成规》列为“ 25本最具影响力的企业管理书籍之一”。[2]

大纲

马克斯·巴金汉库特·科夫曼讨论了人们对标准商业管理思想的谬误,以及优秀的管理人员应如何创造和维持员工对公司的满意度。 这本书是记录了盖洛普公司在过去25年中对80,000名经理进行的访谈所得出的结果。这本书的主题包括最佳管理者应该做及不应该做的事情。马克斯·巴金汉库特·科夫曼均认为管理层应该专注发挥每位员工的才能及优点,不应该试图解决员工的弱点。[3]

外部链接

参考资料

  1. ^ McGregor, Jena. Ladies And Gents…Marcus Buckingham!. Businessweek. 2007-03-26 [31 August 2010]. (原始内容存档于2011-10-06). 页面存档备份,存于互联网档案馆
  2. ^ Sun, Feifei. The 25 Most Influential Business Management Books. Time. 2011-08-09 [2016-02-20]. (原始内容存档于2020-09-29). 页面存档备份,存于互联网档案馆
  3. ^ Marcus Buckingham | First, Break All The Rules 互联网档案馆存档,存档日期2007-04-22.