同酬日是一个象征性的日子,目的是为了突显男女工资差距,同酬日是表示女性在前一年工作一整年之后,还需要额外工作几天才能得到和男性前一年工作一整年相同的薪资[1],实际的日期依年份及各国而不同[2]。例如美国2005年的同酬日是在4月19日[3]。2016年时女性的平均薪资是男性的76%[4]

2014年3月21日在德国阿尔斯巴赫-黑恩莱因的同酬日旗

各国/地区同酬日概况

  • 美国
    • 2005年的同酬日是在4月19日[3]
  • 台湾
    • 2016年的同酬日是在2月23日。
    • 2017年的同酬日是在2月21日,较2016年向前推进2日;2016年台湾女性平均时薪264.6元,与台湾男性平均时薪 307.7 元差距 14.0%,女性需额外工作52天( 14.0%×365 日历天≒52 天)[5]
    • 2018年的同酬日仍为2月21日,与2017年相同;2017年台湾女性平均时薪271元,与台湾男性平均时薪 315 元差距 14.0%,女性需额外工作52天( 14.0%×365 日历天≒52 天)[6]
    • 2019年的同酬日为2月23日;2018年台湾女性平均时薪283元,与台湾男性平均时薪332元差距14.6%,女性需额外工作54天(365日历天×14.6%≒54天)[7]
    • 2020年的同酬日为2月21日;2019年台湾女性平均时薪292元,与台湾男性平均时薪340元差距14.2%,女性需额外工作52天(365日历天×14.2%≒52天)[8]
    • 2021年的同酬日为2月20日;2020年台湾女性平均时薪296元,与台湾男性平均时薪344元差距14%,女性需额外工作51天(365日历天×14%≒51天)[9]
  • 日本
    • 2017年的同酬日为4月7日,较2016年的4月10日,推进了3日。
    • 2018年的同酬日为4月6日,较2017年推进了1日。[10]

参考资料

  1. ^ 我國105年同酬日為2月23日,較去年向前推進1天。. 中华民国劳动部. 2016-04-18 [2017-03-02]. (原始内容存档于2018-03-25). 
  2. ^ Equal Pay Day. www.pay-equity.org. [2016-04-26]. (原始内容存档于2021-02-11). 
  3. ^ 3.0 3.1 Equal Pay Day events. www.pay-equity.org. [2016-04-26]. (原始内容存档于2020-09-24). 
  4. ^ The Simple Truth about the Gender Pay Gap (Spring 2016). AAUW: Empowering Women Since 1881. [2016-04-26]. (原始内容存档于2016-04-25) (美国英语). 
  5. ^ 中华民国劳动部. 我國106年「同酬日」為2月21日,較去年向前推進2天。. 中华民国劳动部. 2017-02-24 [2018-03-24]. (原始内容存档于2020-11-25) (中文(台湾)). 
  6. ^ 中华民国劳动部. 我國107年同酬日為2月21日。. 中华民国劳动部. 2018-03-01 [2018-03-24]. (原始内容存档于2018-03-24) (中文(台湾)). 
  7. ^ 我國108年同酬日為2月23日,維持與去年同天。. [2021-05-01]. (原始内容存档于2021-05-01). 
  8. ^ 我國109年「同酬日」為2月21日。. [2021-05-01]. (原始内容存档于2021-05-01). 
  9. ^ 我國110年「同酬日」為2月20日。. [2021-05-01]. (原始内容存档于2021-05-01). 
  10. ^ 日本BPW連合会 【イコール・ペイ・デイ】. bpw-japan.jp. [2018-03-24]. (原始内容存档于2018-03-24) (日语). 

相关条目