罗伯特·罗杰斯·布莱克
美国管理理论家(1918年至2004年)
罗伯特·罗杰斯·布莱克(英语:Robert Rogers Blake,1918年1月21日—2004年6月20日)是美国管理学理论家,他在组织行为学领域做了开创性的工作。1964年,布莱克与简·斯里格利·莫顿一起创有管理方格理论,并著有《管理方格》一书,该理论模型试图从关系和领导风格的角度来概念化管理[1]。
罗伯特·罗杰斯·布莱克 | |
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出生 | 1918年1月21日 |
逝世 | 2004年6月20日 | (86岁)
职业 | 经济学家、大学教员、心理学家 |
雇主 | 德克萨斯大学奥斯汀分校 |
参见
参考资料
- ^ Derek S. Pugh; David J. Hickson. Great Writers on Organizations: The Third Omnibus Edition. CRC Press. 2016-04-22: 225 [2022-09-17]. ISBN 978-1-317-12481-8. (原始内容存档于2022-09-22).
参考书籍
- Wiley Editors. (2003). Blake, Robert and Jane Mouton. Capstone Encyclopedia of Business. Retrieved November 20, 2007, from Credo Reference’s Web site
- Wiley Editors. (2003). Robert Blake and Jane Mouton, The Managerial Grid. The Ultimate Business Library. Retrieved November 20, 2007, from Credo Reference’s Web site
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