罗伯特·罗杰斯·布莱克
美国管理理论家（1918年至2004年）
罗伯特·罗杰斯·布莱克（英语：Robert Rogers Blake，1918年1月21日—2004年6月20日）是美国管理学理论家，他在组织行为学领域做了开创性的工作。1964年，布莱克与简·斯里格利·莫顿一起创有管理方格理论，并著有《管理方格》一书，该理论模型试图从关系和领导风格的角度来概念化管理[1]。
| 罗伯特·罗杰斯·布莱克 | |
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| 出生 | 1918年1月21日 |
| 逝世 | 2004年6月20日（86岁） |
| 职业 | 经济学家、大学教员、心理学家 |
| 雇主 | 德克萨斯大学奥斯汀分校 |
参见
参考资料
- ^ Derek S. Pugh; David J. Hickson. Great Writers on Organizations: The Third Omnibus Edition. CRC Press. 2016-04-22: 225 [2022-09-17]. ISBN 978-1-317-12481-8. （原始内容存档于2022-09-22）.
参考书籍
- Wiley Editors. (2003). Blake, Robert and Jane Mouton. Capstone Encyclopedia of Business. Retrieved November 20, 2007, from Credo Reference’s Web site
- Wiley Editors. (2003). Robert Blake and Jane Mouton, The Managerial Grid. The Ultimate Business Library. Retrieved November 20, 2007, from Credo Reference’s Web site
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