求職,指一個人尋求工作職位。找工作的人稱為求職方,提供工作的機構稱為招聘方。求職是絕大多數人一生中都會遇到和面對的重要事情。

招聘單位的角度看,求職者一般分為兩類:應屆生和社會人才。應屆生指剛畢業的學生,而社會人才指具備一定工作經驗的人。

求職的途徑很多,有報紙電話、上門拜訪、招聘會、中介機構、獵頭、求職人才網站等。求職的過程,一般是先尋找合適的招聘職位,然後發出自己的簡歷資料,獲得面試通知後(有時會先有筆試)與招聘機構面談和交流,最後獲得錄取,在錄取後會現有一段試用期,試用期過後可轉正成為正式員工。面試通常會詢問經歷或專業相關問題,而金融業亦可能出現類似於「智力測驗」般的題目[1]

近些年,各地相繼出現的人才市場、人才中介和地方性的入口網站,幫助了各地求職者解決在尋找工作時遇到的種種困難,並且對當地的人才供給都起到了極其重要的地位,對當地大小企業的人才流動起到了重要的作用。

參考資料

  1. ^ 小金斧. 金融業面試靈魂拷問懶人包. 小金斧.